Elon Musk está de volta às manchetes, desta vez não por causa de um novo modelo da Tesla ou de uma atualização de robô, mas por causa de um pacote de remuneração de US$ 1 trilhão que pode redefinir sua influência sobre a empresa. Em 6 de novembro, os investidores da Tesla votarão na reunião anual de acionistas para determinar se Musk merece esse contrato recorde. Se aprovado, o plano aumentaria a participação acionária de Musk para mais de 27%, assegurando sua liderança e influência nos próximos anos. O pacote reflete não apenas o ganho financeiro, mas também a demanda de Musk por autoridade para conduzir o futuro da Tesla em robótica e inteligência artificial.
De acordo com Musk, a questão “não é dinheiro, mas autoridade” Ele acredita que é necessário um poder de voto significativo para levar adiante a próxima fase da Tesla, que pode incluir um exército de robôs e milhões de robotáxis. No entanto, nem todos concordam.
Analistas preveem que o plano será aprovado
O analista financeiro Gary Black, do Future Fund, acredita que a aprovação é quase garantida. Ele afirmou:
“Há uma chance quase nula de que os acionistas da $TSLA votem contra o novo plano de compensação proposto por Elon na assembleia de acionistas de 6 de novembro.”
Esse otimismo destaca a forte lealdade que os investidores da Tesla têm em relação a Musk. Apesar das controvérsias e das disputas salariais anteriores, muitos o veem como a força motriz da empresa. Outro analista, Dan Ives, da Wedbush, disse, em tom de brincadeira, que tinha mais chances de “ser titular do New York Yankees” do que de o plano de Musk ser rejeitado – o que mostra o quanto os especialistas estão confiantes na influência de Musk.
Elon Musk responde aos críticos
Em uma recente chamada de lucros, Musk não se conteve. Ele se referiu às empresas de representação ISS e Glass Lewis como “terroristas corporativos” por se oporem ao seu plano de remuneração. O comentário ousado colocou mais lenha na fogueira apenas algumas semanas antes da votação dos acionistas.
Musk insiste que sua motivação não é o dinheiro, mas a liberdade de liderar a Tesla em direção ao seu futuro ambicioso. Ele chegou a dizer que quer “poder de voto em meados de 20%”, o suficiente para orientar as principais decisões, mas não o suficiente para torná-lo “intocável” se ele “enlouquecer”
Ecos do passado
Essa não é a primeira disputa salarial de Musk. No início de 2024, um tribunal de Delaware invalidou sua proposta de remuneração de US$ 55 bilhões de 2018, declarando-a “insondável” e um exemplo de exagero da diretoria. Muitos investidores agora consideram o novo plano de Musk como sua segunda tentativa de resolver o assunto inacabado.
Mas, desta vez, os riscos são muito maiores, tanto monetária quanto simbolicamente. A votação iminente não se refere apenas à remuneração de Musk. Trata-se de decidir se a identidade da Tesla deve permanecer centrada na visão de um homem.
Poder ou progresso?
Os defensores argumentam que o plano visa permitir grandes saltos. A lógica é a seguinte:
- O futuro da Tesla não é apenas carros elétricos, mas também robôs-táxis, robôs humanoides e sistemas de IA em grande escala. Musk tem repetidamente apontado esses sistemas como a próxima fronteira.
- Os marcos propostos (uma capitalização de mercado de vários trilhões de dólares, milhões de robôs em serviço) são enormes. Eles sugerem que Musk só ganha se a Tesla apresentar resultados que mudem o mundo.
- Desse ponto de vista, dar a Musk uma grande participação e um grande poder de voto alinha seus interesses com o sucesso de longo prazo da Tesla. Se ele for bem-sucedido, a Tesla será bem-sucedida – é o que diz o argumento.
Por outro lado, os céticos consideram que o pacote está transferindo muita autoridade para as mãos de uma única pessoa. As principais preocupações incluem:
- O plano daria a Musk quase 29% de propriedade e uma participação com direito a voto em “meados dos anos 20” se os marcos forem atingidos. Esse nível de concentração reduz os controles e equilíbrios.
- Empresas de consultoria como a Institutional Shareholder Services (ISS) e a Glass Lewis & Co. argumentam que o plano não tem as tradicionais barreiras de proteção. Elas temem um cenário em que a visão de Musk se sobreponha a uma governança corporativa sólida.
- O caso anterior: O plano de remuneração de 2018 de Musk foi derrubado pelo Tribunal de Chancelaria de Delaware, citado como “insondável” e um exagero. Esse precedente aumenta a cautela quanto à repetição de erros de governança.
A votação de 6 de novembro marcará mais do que apenas um marco financeiro. Ela revelará se os acionistas confiam em Musk o suficiente para dar a ele o controle de US$ 1 trilhão e se eles acreditam que o futuro da Tesla realmente depende de mantê-lo inquestionável no topo.
