Tesla est actuellement à la croisée des chemins. La confiance des investisseurs est remise en question et les départs de dirigeants importants ont laissé l’entreprise avec une réduction considérable de l’emploi. Les départs récents de dirigeants clés et une réduction importante des effectifs ébranlent la confiance des investisseurs. Des questions se posent quant à l’orientation de l’entreprise. Avec le départ de personnalités telles que Rohan Patel et Drew Baglino, associé à des licenciements touchant 10 % de son personnel, Tesla est confrontée à une pression croissante. Ces événements mettent en lumière les difficultés auxquelles le PDG de Tesla, Elon Musk, devra faire face alors qu’il dirige l’entreprise dans une phase charnière de son développement.
Les départs ébranlent la confiance des investisseurs
Des dirigeants clés de Tesla, tels que le vice-président de la politique publique et du développement commercial Rohan Patel et le vice-président principal du groupe motopropulseur Drew Baglino, ont récemment quitté l’entreprise, ébranlant à la fois la communauté des investisseurs et l’entreprise elle-même. Dan Ives, analyste chez Wedbush, a qualifié leur départ de “coup dur” et d'”inattendu”, indiquant une période difficile pour le fabricant de véhicules électriques.
Son départ est d’autant plus remarquable que M. Baglino a joué un rôle déterminant dans le développement des programmes “Powertrain” et “Energy” de Tesla. Son rôle dans la rumeur de l’initiative“Model 2“, qui vise à fournir un véhicule à 25 000 dollars pour le marché public, ajoute encore au mystère qui entoure les projets futurs de Tesla.
Mesures de réduction des coûts
Tesla a décidé de licencier au moins 10 % de son personnel en réponse à ses livraisons décevantes du premier trimestre. Si M. Ives considère qu’il s’agit d’une mesure proactive, il insiste également sur l’importance d’une communication claire lors de la préparation de la conférence téléphonique sur les résultats. Dans un contexte d’inquiétude quant à la faiblesse de la demande mondiale, les investisseurs sont impatients d’en savoir plus sur la stratégie de réduction des coûts, la feuille de route des produits et la vision globale de Tesla.
La pression monte pour la conférence téléphonique sur les résultats
La conférence téléphonique sur les résultats que Tesla tiendra la semaine prochaine devrait être l’une des plus importantes de l’histoire de l’entreprise, qui doit faire face à des circonstances difficiles. Les investisseurs attendent du PDG Elon Musk des éclaircissements et des garanties quant à l’orientation future de l’entreprise et aux stratégies visant à résoudre les problèmes existants.
Les analystes de Wedbush avertissent que Tesla est à un tournant et doit sortir de la tourmente actuelle pour éviter des temps plus sombres à l’avenir. Bien qu’ils maintiennent leur évaluation positive, leur note “Outperform” et leur objectif de prix de 300 dollars pour Tesla, ils admettent qu’il y a des incertitudes quant à l’avenir de l’entreprise.
“La rue veut et a BESOIN de réponses la semaine prochaine lors de la conférence téléphonique de Tesla sur le premier trimestre, mardi 23 avril, après la cloche, car la série de mauvaises nouvelles au cours des derniers mois a été un spectacle d’horreur pour les investisseurs dans l’histoire de Tesla. Nous avons besoin d’entendre la justification de la réduction des coûts, la stratégie à venir, la feuille de route des produits et la vision globale de Musk, sinon, de nombreux investisseurs pourraient se diriger vers les ascenseurs pendant cette tempête parfaite de catégorie 5 de faible demande que Tesla voit globalement en 2024”
Tesla annonce des licenciements
La communauté de Tesla a été ébranlée récemment par l’annonce du constructeur de voitures électriques de son intention de licencier environ 10 % de son personnel. Ce choix, associé au départ de deux cadres importants, signifie un changement substantiel au sein de l’organisation. Les employés concernés ont été informés des licenciements par courrier électronique tôt le lundi matin. Le dimanche précédent, les employés avaient été informés que les licenciements prendraient effet immédiatement.
Le courriel que Tesla a envoyé à ses employés pour les informer des licenciements peut être lu ci-dessous.
Cher employé,
Aujourd’hui, nous vous faisons part d’une décision importante qui a un impact sur l’ensemble de l’organisation et sur vous directement.
Au fil des ans, nous avons connu une croissance rapide avec plusieurs usines réparties dans le monde entier. Cette croissance rapide a entraîné une duplication des rôles et des fonctions dans certains domaines. Alors que nous préparons l’entreprise à sa prochaine phase de croissance, il est extrêmement important d’examiner tous les aspects de l’entreprise pour réduire les coûts et augmenter la productivité.
Dans le cadre de cet effort, nous avons procédé à un examen approfondi de l’organisation et pris la décision difficile de réduire nos effectifs au niveau mondial. Malheureusement, votre poste a été supprimé dans le cadre de cette restructuration. Sachez que cette décision n’a pas été prise à la légère et que nous vous sommes profondément reconnaissants pour le travail acharné et le dévouement dont vous avez fait preuve pendant votre séjour parmi nous. Votre dernier jour de travail sera aujourd’hui, le 14 avril 2024. À partir de maintenant, vous n’aurez plus besoin de travailler et n’aurez donc plus accès aux systèmes et aux sites physiques de Tesla.
Nous comprenons que cette nouvelle est difficile et nous nous engageons à vous soutenir pendant cette transition. Vous recevrez des informations détaillées concernant les indemnités de départ, le maintien des avantages sociaux et les documents de départ dans les 48 heures. Notre équipe se tiendra à votre disposition pour répondre à vos questions et vous apporter son soutien si nécessaire.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées,
Tesla
Conséquences pour les travailleurs concernés
Certains travailleurs ont constaté qu’ils n’avaient pas accès aux applications et systèmes internes de Tesla lorsqu’ils sont arrivés au travail, ce qui laisse supposer que les licenciements ont eu lieu immédiatement. Dans les 48 heures, les employés concernés recevront des informations sur les indemnités de licenciement, le maintien des avantages sociaux et d’autres documents relatifs à la séparation, selon le courriel. En outre, Tesla s’est engagée à offrir son assistance et à répondre à toute demande concernant les circonstances.
Bien que le personnel de l’entreprise ait été réduit de 10 %, selon les premiers rapports, certains employés ont estimé que le chiffre réel était plus proche de 20 %. Le nombre exact de travailleurs touchés par les licenciements n’est pas encore connu. Des rumeurs faisant état d’une importante réunion de l’ensemble du personnel rendent la situation encore plus floue.
Précédents licenciements et déclaration du PDG
Tesla a déjà réduit son personnel à plusieurs reprises ; en 2022, le PDG Elon Musk a annoncé une baisse de 10 %. Elon Musk a souligné à quel point il était crucial de réduire les dépenses et d’augmenter la production pour préparer l’entreprise à son prochain cycle d’expansion. Malgré ces mesures, l’action de Tesla a terminé en forte baisse après l’annonce des licenciements.
Réaction du marché et spéculation
L’action de Tesla a chuté de 5,6 % après l’annonce, ce qui témoigne de l’appréhension des investisseurs quant à la trajectoire et aux perspectives de l’entreprise. La décision de mettre en veilleuse le modèle 2, une voiture abordable promise depuis longtemps, a renforcé les doutes quant au plan d’expansion de Tesla sur le marché de masse.
Le secteur des véhicules électriques n’est pas seulement confronté aux licenciements de Tesla ; les interruptions de la chaîne d’approvisionnement et la baisse de la demande ont un impact sur les entreprises du monde entier. Ces considérations ont eu un impact, comme le montrent les chiffres des livraisons de Tesla au premier trimestre, inférieurs aux prévisions de Wall Street.
Le point de vue d’Elon Musk
Tesla comprend que le secteur automobile doit évoluer pour rester compétitif, en particulier lorsque les besoins des clients changent. Tesla s’apprête à introduire une nouvelle plateforme de véhicule de nouvelle génération, malgré les récentes modifications apportées aux modèles actuels, tels que la Model 3 mise à jour et le Cybertruck. Cette plateforme, qui devrait être lancée au second semestre 2025, alimentera les prochaines automobiles, dont le très attendu Robotaxi et un véhicule censé coûter 25 000 dollars.
Dans un message posté sur X, Elon Musk a souligné la nécessité d’une restructuration et d’une simplification régulières tous les cinq ans pour faire passer Tesla à sa prochaine étape de croissance. Cette stratégie itérative garantit la flexibilité et l’agilité de l’organisation face aux conditions changeantes du marché.
Tous les cinq ans environ, nous devons réorganiser et simplifier l’entreprise pour la prochaine phase de croissance
– Elon Musk (@elonmusk) 15 avril 2024
À mesure que l’entreprise progresse, elle doit répondre aux préoccupations des investisseurs, formuler une vision claire et faire preuve de résilience dans l’adversité. Avec le PDG Elon Musk à la barre, Tesla reste prête à continuer à façonner l’avenir des transports malgré les turbulences actuelles.
