Elon Musk vuelve a los titulares, esta vez no por un nuevo modelo de Tesla o la actualización de un robot, sino por un paquete de remuneración de un billón de dólares que podría redefinir su influencia sobre la empresa. El 6 de noviembre, los inversores de Tesla votarán en la Junta Anual de Accionistas para determinar si Musk merece este contrato récord. Si se aprueba, el plan elevaría la propiedad de Musk a más del 27%, asegurando su liderazgo e influencia durante años. El paquete no sólo refleja beneficios económicos, sino también la exigencia de Musk de autoridad para impulsar el futuro de Tesla en robótica e inteligencia artificial.
Según Musk, «no se trata de dinero, sino de autoridad» Cree que se necesita un poder de voto significativo para llevar adelante la próxima fase de Tesla, que podría incluir un ejército de robots y millones de robotaxis. Sin embargo, no todo el mundo está de acuerdo.
Los analistas predicen que el plan se aprobará
El analista financiero Gary Black, de Future Fund, cree que la aprobación está casi garantizada. Afirma:
«Hay una probabilidad casi nula de que los accionistas de $TSLA voten en contra del nuevo plan de compensación propuesto por Elon en la junta de accionistas del 6 de noviembre»
Este optimismo pone de relieve la fuerte lealtad de los inversores de Tesla hacia Musk. A pesar de las polémicas y las disputas salariales del pasado, muchos le ven como la fuerza motriz de la empresa. Otro analista, Dan Ives, de Wedbush, dijo en broma que tenía más posibilidades de «ser titular en los Yankees de Nueva York» que de que el plan de Musk fuera rechazado, lo que demuestra la confianza de los expertos en la influencia de Musk.
Elon Musk contraataca a los críticos
En una reciente llamada de resultados, Musk no se contuvo. Se refirió a las empresas de representación ISS y Glass Lewis como «terroristas corporativos » por oponerse a su plan de retribución. El atrevido comentario echó más leña al fuego a pocas semanas de la votación de los accionistas.
Musk insiste en que su motivación no es el dinero, sino la libertad de dirigir Tesla hacia su ambicioso futuro. Incluso dijo que quiere «un poder de voto de entre el 20%» suficiente para guiar las decisiones importantes, pero no lo suficiente como para hacerle «intocable» si «se vuelve loco»
Ecos del pasado
Esta no es la primera disputa salarial de Musk. A principios de 2024, un tribunal de Delaware invalidó su propuesta de compensación de 55.000 millones de dólares de 2018, declarándola «insondable» y un ejemplo de extralimitación de la sala de juntas. Muchos inversores consideran ahora el nuevo plan de Musk como su segundo intento de resolver el asunto pendiente.
Pero esta vez, lo que está en juego es mucho más importante, tanto monetaria como simbólicamente. La inminente votación no se refiere únicamente a la remuneración de Musk. Se trata de decidir si la identidad de Tesla debe seguir centrada en la visión de un hombre.
¿Poder o progreso?
Los partidarios argumentan que el plan trata de permitir grandes saltos. La lógica es la siguiente:
- El futuro de Tesla no son sólo los coches eléctricos, sino también los taxis robotizados, los robots humanoides y los sistemas de inteligencia artificial a gran escala. Musk los ha señalado repetidamente como la próxima frontera.
- Los hitos propuestos (una capitalización de mercado de varios billones de dólares, millones de robots en servicio) son enormes. Sugieren que Musk sólo ganará si Tesla ofrece resultados que cambien el mundo.
- Desde este punto de vista, dar a Musk una gran participación y un importante poder de voto alinea sus intereses con el éxito a largo plazo de Tesla. Si él tiene éxito, Tesla también lo tendrá.
Por otro lado, los escépticos consideran que el paquete transfiere demasiada autoridad a una sola persona. Las principales preocupaciones incluyen:
- El plan daría a Musk casi el 29% de la propiedad y una cuota de voto de «mediados de los años 20» si se cumplen los hitos. Ese nivel de concentración reduce los controles y equilibrios.
- Empresas de asesoramiento como Institutional Shareholder Services (ISS) y Glass Lewis & Co. sostienen que el plan carece de las tradicionales barreras de seguridad. Temen un escenario en el que la visión de Musk anule un gobierno corporativo sólido.
- El caso anterior: El plan de compensación de Musk de 2018 fue tumbado por el Tribunal de Equidad de Delaware, citado como «insondable» y una extralimitación. Ese precedente aumenta la cautela a la hora de repetir errores de gobernanza.
La votación del 6 de noviembre marcará algo más que un hito financiero. Revelará si los accionistas confían en Musk lo suficiente como para otorgarle el control de 1 billón de dólares y si creen que el futuro de Tesla depende realmente de mantenerlo en la cima sin oposición.
