Tesla befinner sig vid ett vägskäl just nu. Investerarnas förtroende ifrågasätts, och stora ledaravgångar har lämnat företaget med en betydande minskning av sysselsättningen. Den senaste tidens avgångar av viktiga ledare och en betydande minskning av personalstyrkan skakar investerarnas förtroende. Frågor uppstår om företagets inriktning. Med avgångar som Rohan Patel och Drew Baglino, i kombination med uppsägningar som påverkar 10% av personalen, står Tesla inför ett ökande tryck. Dessa händelser belyser de svårigheter som Teslas VD, Elon Musk, kommer att ställas inför när han leder företaget genom ett avgörande skede i dess utveckling.
Avgångar skakar investerarnas förtroende
Viktiga ledare inom Tesla, såsom Rohan Patel, Vice President of Public Policy and Business Development, och Drew Baglino, Senior Vice President of Powertrain, lämnade nyligen företaget, vilket chockade både investerarkollektivet och företaget självt. Wedbush-analytikern Dan Ives kallade deras utgångar “ett tarmslag” och “oväntat”, vilket indikerar en svår period för tillverkaren av elfordon.
Hans avgång är mycket anmärkningsvärd, med tanke på att Baglino var avgörande för att utveckla Teslas Powertrain- och Energy-program. Hans roll i det ryktade“Model 2“-initiativet, som syftar till att tillhandahålla ett fordon för 25 000 dollar för den offentliga marknaden, bidrar ytterligare till mysteriet kring Teslas framtida strävanden.
Kostnadsbesparande åtgärder
Tesla valde att säga upp minst 10% av sin personal som svar på sina underväldigande Q1-leveranser. Medan Ives ser detta som ett proaktivt drag, betonar han också vikten av tydlig kommunikation i upptakten till intäktssamtalet. Mitt i oron för dålig efterfrågan över hela världen är investerare angelägna om att lära sig mer om Teslas strategi för kostnadsbesparingar, produktfärdplan och övergripande vision.
Trycket ökar för vinstsamtalet
Det resultatsamtal som Tesla kommer att hålla nästa vecka förväntas vara ett av de viktigaste i företagets historia eftersom det fungerar under svåra omständigheter. Investerare letar efter VD Elon Musk för förtydligande och försäkran om företagets framtida kurs och strategier för att lösa befintliga problem.
Wedbush analytiker varnar för att Tesla befinner sig vid en vändpunkt och behöver ta sig igenom sin nuvarande turbulens för att förhindra mer dystra tider i framtiden. Även om de behåller sin positiva bedömning och behåller sin “Outperform” -rating och $ 300 prismål för Tesla, erkänner de att det finns osäkerhet om företagets framtid.
“Street vill ha och BEHÖVER svar nästa vecka på Teslas 1Q-konferenssamtal nästa tisdag den 23 april, efter klockan, eftersom strängen av dåliga nyheter under de senaste månaderna har varit en skräckshow för investerare i Tesla-berättelsen. Vi måste höra motiveringen för kostnadsminskningen, strategin framåt, produktfärdplanen och en övergripande vision från Musk annars kan många investerare gå mot hissarna under denna kategori 5 perfekta storm av svag efterfrågan Tesla ser globalt 2024
Tesla tillkännager uppsägningar
Samhället i Tesla har nyligen skakats av elbilstillverkarens tillkännagivande att den avser att säga upp cirka 10% av sin personal. Detta val, i kombination med att två framstående chefer lämnar företaget, innebär en betydande förändring inom organisationen. De berörda medarbetarna informerades om uppsägningarna via e-post tidigt på måndagsmorgonen. Från och med föregående söndag informerades de anställda om att uppsägningarna skulle träda i kraft omedelbart.
Det e-postmeddelande som Tesla skickade till sina anställda för att informera dem om uppsägningarna kan läsas nedan.
Kära medarbetare,
Idag delar vi med oss av ett viktigt beslut som påverkar hela organisationen, och dig direkt.
Under åren har vi vuxit snabbt med flera fabriker runt om i världen. I och med denna snabba tillväxt har det förekommit dubblering av roller och jobbfunktioner inom vissa områden. När vi förbereder företaget för nästa tillväxtfas är det oerhört viktigt att vi ser över alla aspekter av företaget för att minska kostnaderna och öka produktiviteten.
Som en del av detta arbete har vi gjort en grundlig genomgång av organisationen och fattat det svåra beslutet att minska vår personalstyrka globalt. Som ett resultat av denna omstrukturering har din tjänst tyvärr försvunnit. Du ska veta att detta beslut inte fattades lättvindigt, och vi är djupt tacksamma för det hårda arbete och engagemang du visat under din tid hos oss. Din sista arbetsdag kommer att vara idag, den 14 april 2024. Från och med nu behöver du inte utföra något ytterligare arbete och kommer därför inte längre att ha tillgång till Teslas system och fysiska platser.
Vi förstår att dessa nyheter är svåra och är fast beslutna att stödja dig genom denna övergång. Du kommer att få detaljerad information om avgångsvederlag, fortsatta förmåner och separationsdokument inom 48 timmar. Vårt team kommer att finnas tillgängligt för att svara på eventuella frågor och ge stöd vid behov.
Med vänlig hälsning,
Tesla
Konsekvenser för berörda arbetare
Vissa anställda upptäckte att de var utelåsta från Teslas interna appar och system när de kom till jobbet, vilket tyder på att uppsägningarna skedde omedelbart. Inom 48 timmar kommer de berörda anställda att få information om avgångsvederlag, fortsatta förmåner och andra separationsdokument, enligt e-postmeddelandet. Dessutom lovade Tesla att erbjuda hjälp och svara på eventuella förfrågningar angående omständigheterna.
Även om företagets personal minskades med 10%, enligt tidiga rapporter, spekulerade vissa anställda i att det verkliga antalet skulle vara närmare 20%. Det exakta antalet anställda som berörs av uppsägningarna är fortfarande okänt. Rykten om ett viktigt all-hands-möte gör frågan ännu mer oklar.
Tidigare uppsägningar och VD: s uttalande
Tesla har redan minskat sin personal vid tidigare tillfällen; 2022 meddelade VD Elon Musk en minskning med tio procent. Musk betonade hur viktigt det är att minska kostnaderna och öka produktionen för att förbereda verksamheten för nästa expansionsrunda. Trots dessa åtgärder slutade Teslas aktie mycket lägre efter de tillkännagivna uppsägningarna.
Marknadsrespons och spekulation
Teslas aktie föll 5.6% efter tillkännagivandet, vilket indikerar investerarnas oro över företagets kurs och framtidsutsikter. Beslutet att lägga den sedan länge utlovade Model 2, en prisvärd bil, på hyllan har ökat tvivlen kring Teslas expansionsplan för massmarknaden.
Elfordonssektorn står inför fler svårigheter än bara Teslas uppsägningar; avbrott i leveranskedjan och minskad efterfrågan påverkar företag över hela världen. Dessa överväganden har haft en inverkan, vilket framgår av Teslas leveranssiffror för första kvartalet, som ligger under Wall Streets prognoser.
Elon Musks perspektiv
Tesla förstår att bilbranschen måste utvecklas för att förbli konkurrenskraftig, särskilt när kundernas behov förändras. Tesla gör sig redo att introducera en ny, nästa generations fordonsplattform trots de senaste modifieringarna av nuvarande modeller, såsom den uppdaterade Model 3 och Cybertruck. Denna plattform, som förväntas lanseras under andra halvåret 2025, kommer att driva nästa bilar, inklusive den mycket efterlängtade Robotaxi och ett fordon som ska kosta 25 000 dollar.
I ett meddelande på X betonade Elon Musk behovet av regelbunden omstrukturering och förenkling vart femte år för att ta Tesla in i nästa tillväxtfas. Denna iterativa strategi garanterar organisationens flexibilitet och anpassningsförmåga till skiftande marknadsförhållanden.
Ungefär vart femte år behöver vi omorganisera och effektivisera företaget för nästa tillväxtfas
– Elon Musk (@elonmusk) 15 april 2024
När företaget går vidare måste det ta itu med investerarnas oro, formulera en tydlig vision och visa motståndskraft i motgångar. Med VD Elon Musk vid rodret är Tesla redo att fortsätta forma framtidens transport trots den nuvarande turbulensen.
